El proceso aún no concluye. El Congreso de la República está contra el reloj, ya que tienen solo hasta el viernes para lograr la conciliación
En la mañana del martes se inició el que puede ser el último debate en la plenaria del Senado sobre la reforma laboral.
En la tarde del lunes se levantó la sesión con 62 artículos aprobados, 3 eliminados y 12 por votar. El debate se suspendió debido a los reportes de salud que empezaron a llegar desde la Fundación Santa Fe del precandidato presidencial del Centro Democrático Miguel Uribe.
Antes de comenzar a votar el ministro de Trabajo, Antonio Sanguino, intervino: «no es cierto. Es una mentira afirmar y haber afirmado que había un acuerdo alrededor de los asuntos que compete a la decencia de la reforma laboral. Lo cierto es que habíamos avanzado en unas fórmulas y acordado que esas fórmulas serían sometidas a consideración de las bancadas y del presidente de la República; así que es absolutamente irresponsable acusar al presidente y señalar a la coalición del gobierno, de querer violar un acuerdo que nunca se celebró».
Dentro de los artículos que empezaron a ser aprobados durante la plenaria están el artículo 74 con modificaciones, el cual consiste en la vinculación de las madres comunitarias y sustitutas. Pasa a revisión que después de 12 meses de ser aprobado el proyecto entre en vigencia este punto, y se eliminen los subsidios de los cuáles son beneficiarias, una vez se formalicen laboralmente.
Así mismo, uno de los artículos más polémicos se aprobó con 49 votos a favor y 43 votos que contempla que los aprendices del Sena en fase lectiva estarán cubiertos en salud y seguridad social por el empleador. Con una remuneración del 100% de un salario mínimo en su etapa práctica y del 75 % en su etapa lectiva, así como cotización a salud, pensión, ARL, primas y vacaciones.
En la mañana del martes se inició el que puede ser el último debate en la plenaria del Senado sobre la reforma laboral.
En la tarde del lunes se levantó la sesión con 62 artículos aprobados, 3 eliminados y 12 por votar. El debate se suspendió debido a los reportes de salud que empezaron a llegar desde la Fundación Santa Fe del precandidato presidencial del Centro Democrático Miguel Uribe.
Antes de comenzar a votar el ministro de Trabajo, Antonio Sanguino, intervino: «no es cierto. Es una mentira afirmar y haber afirmado que había un acuerdo alrededor de los asuntos que compete a la decencia de la reforma laboral. Lo cierto es que habíamos avanzado en unas fórmulas y acordado que esas fórmulas serían sometidas a consideración de las bancadas y del presidente de la República; así que es absolutamente irresponsable acusar al presidente y señalar a la coalición del gobierno, de querer violar un acuerdo que nunca se celebró».
Dentro de los artículos que empezaron a ser aprobados durante la plenaria están el artículo 74 con modificaciones, el cual consiste en la vinculación de las madres comunitarias y sustitutas. Pasa a revisión que después de 12 meses de ser aprobado el proyecto entre en vigencia este punto, y se eliminen los subsidios de los cuáles son beneficiarias, una vez se formalicen laboralmente.
Así mismo, uno de los artículos más polémicos se aprobó con 49 votos a favor y 43 votos que contempla que los aprendices del Sena en fase lectiva estarán cubiertos en salud y seguridad social por el empleador. Con una remuneración del 100% de un salario mínimo en su etapa práctica y del 75 % en su etapa lectiva, así como cotización a salud, pensión, ARL, primas y vacaciones.
En una decisión que generó gran debate, los senadores sepultaron los polémicos artículos 37 y 38, que proponían el pago a trabajadores por horas. Esta eliminación se aprobó con 51 votos a favor. La bancada de gobierno fue clara al señalar que estos artículos podrían haber legalizado jornadas laborales cortas y, por lo tanto, precarizado el empleo.
Otro punto que se eliminó fue el artículo 9, solicitado por la bancada del Pacto Histórico, el cual contemplaba la estabilidad laboral reforzada para trabajadores vulnerables.
El artículo 76, que buscaba regular las condiciones laborales de los transportadores de carga y pasajeros, también quedó por fuera del texto.
Es crucial destacar que, en esta etapa, los senadores no incluyeron ningún artículo nuevo. De hecho, todas las propuestas (un total de 150) que buscaban añadir contenido, incluyendo una relacionada con el contrato agropecuario, fueron negadas.
Armando Benedetti, celebró la aprobación de la reforma en el Congreso de la República. Sin embargo, indicó que aún falta el último paso, que es la conciliación entre lo aprobado entre la Cámara y el Senado. “Estamos satisfechos por lo que se hizo aquí en el Senado. Este es el mayor legado del Gobierno Petro a los trabajadores y trabajadoras de Colombia. Sin embargo, hace falta la conciliación, que es el último punto y se tiene que hacer antes del próximo viernes. Estamos muy atentos a lo que pase”.
Estos fueron los principales puntos aprobados
- Los estudiantes del SENA tendrán un contrato laboral: recibirán el 75 % del salario mínimo durante el primer año y el 100 % en el segundo. Además, tendrán derecho a seguridad social y ARL.
- Las empresas deberán contratar aprendices del SENA o, en su defecto, pagar una monetización equivalente a 1.5 salarios mínimos por cada aprendiz no vinculado.
- Las madres comunitarias serán incorporadas a la planta del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF).
- Se refuerza la obligación de contratar formalmente a trabajadoras y trabajadores del servicio doméstico. El trabajo en domingos y festivos se remunerará con un recargo del 100%.
- A los estudiantes de carreras en salud, durante su internado, se les deberá reconocer un salario mínimo legal mensual.
- Se establece que la jornada nocturna inicia a las 7:00 p. m., y desde esa hora aplica el respectivo recargo.
- Se elimina el pago por horas: el salario mínimo será el punto de partida para cualquier relación laboral.
- El contrato a término indefinido se establece como la forma general de vinculación laboral.
- Las aplicaciones de reparto deberán garantizar el pago de seguridad social y ARL a sus trabajadores.
- Las personas cuidadoras podrán concertar con sus empleadores espacios para ejercer sus labores de cuidado.
- Los teletrabajadores recibirán un subsidio de conectividad para el desempeño de sus funciones.
- Se refuerzan las garantías laborales para las mujeres trabajadoras del campo.