La conferencia Titulada: Trazar el camino hacia un crecimiento sostenible a cargo de Pedro Dias, Coordinador de Igualdad de Género e Inclusión del Comité Olímpico Internacional (COI), inauguró la jornada de la tarde en la Villa Olímpica.
Pedro enfatizó en las estrategias y compromisos en materia de igualdad de género, por parte del COI, a través de las áreas de participación, liderazgo, deporte seguro, representación (exposición de las mujeres en los medios de comunicación) y asignación de recursos, que se proyectan para una adopción no sólo del COI sino de todos los Comités Olímpicos Nacionales.
Los compromisos a los que el COI se comprometió, en la conferencia internacional del 2021 (Sport for Generation Equality), son: 1). Consolidar unos Juegos Olímpicos paritarios (enfocado en París 2024), 2). Potenciar la igualdad de género en los puestos de liderazgo, enfatizado en una representación mínima del 30%.
De la mano con la equidad, Dias resaltó logros que estarán presentes en París 2024: 1). Por primera vez en la historia el número de atletas masculinos y femeninos es el mismo, 2). Se aumentó de 24 a 28 deportes paritarios respecto a sus competidores (tener igualdad en la cantidad de atletas, masculinos y femeninos, que se presentan por deporte), en el caso masculino son 32, 3). Aumentó a 29 el número de deportes con la misma cantidad de pruebas, por ejemplo, en boxeo las categorías olímpicas masculinas son 8, mientras que las femeninas son 7.
De esta forma, Pedro aseguró que los anteriores resultados no se obtuvieron de la noche a la mañana, sino que son el resultado de un plan estratégico en el que: 1). Se establecen prioridades, 2). Se entiende el contexto, 3). Se define un plan de acción, y 4). Se realiza un monitoreo para la actualización de las prioridades.
“El Comité Olímpico Internacional también está involucrado en esta temática. Podemos ver el crecimiento de la representación femenina en los últimos 10 años, en la Comisión Ejecutiva se pasó de un 27 a un 33%, los miembros cambiaron de un 21 a 41%, las presidencias de comisiones cambiaron de 18 a un 42% y los puestos en comisiones variaron de un 20 a un 50%. Es verdad que aún faltan muchos cambios por realizar, pero nosotros ya comenzamos”, expresó Pedro Dias respecto a los cambios que surgieron en el COI durante el periodo comprendido entre 2013 a 2023.
Posteriormente, el V Foro Internacional de Equidad de Género & Diversidad tuvo la participación de Bianca Gama, Directora del Museo Virtual del deporte en Brasil, de Sandra Morelli, abogada y ex contralora general de Colombia, y finalizó con Hilda Becerra, Directora del Centro Estatal de Formación y Capacitación para el Desarrollo del Deporte en México.